社員・スタッフへの感謝ギフト！慰労・表彰の場で喜ばれる食べ物

こんにちは、明石めで鯛やの女将です🐟
「一年がんばってくれた社員に、何か贈りたい」「表彰の記念品を探している」——このようなご相談を、総務や人事のご担当者さまからいただきます。
社員の方へお贈りするギフトは、お取引先へのご贈答とはまったく別のものさしで考える必要がございます。人数が多く、公平さが問われ、そして「会社からの気持ち」がご家庭にまで届く——ここが難しく、そして大事なところなのです。
この記事では、社員ギフトの考え方と、実際に企業さまからお選びいただいているお品、そして当店でどこまでカスタマイズできるのかまで、具体的にお話しいたします😊

1. 社員ギフトは「取引先向け」とは別のものさしで

お取引先へのご贈答は「会社としての格」が問われます。けれど社員の方へのギフトで問われるのは、「ちゃんと見てもらえている」という実感です。

ここを取り違えると、どんなに立派なお品でも空振りしてしまいます。高価なものを配ったのに反応が薄かった——そんなお話をうかがうこともございます。

2. 社員ギフトが贈られる場面

※のしの表書き・差出人名は、ご指定いただいたとおりにお付けいたします（無料）。

3. 福利厚生なら、断然カードギフトです

率直に申し上げます。福利厚生としてお配りになるなら、カードギフトが断然おすすめです。実際、福利厚生のご相談ではほとんどこちらをお選びいただいております。

カードギフトは、お品物ではなくカードをお届けするかたちのギフトです。受け取った方がご自身でお好きなお品を選んでご注文いただけます。

「選べる」というのは、思っている以上に喜ばれる仕組みです。会社から一方的に決められたものをいただくのと、自分で選べるのとでは、受け取る側の気持ちがずいぶん違うのですね。

4. 年末に「鯛しゃぶ」をお配りになる企業さまも

もうひとつ、ぜひご紹介したいかたちがございます。

年末に、社員のみなさまへ鯛しゃぶをお配りになる企業さまもいらっしゃるのです。

当店の看板商品である幸せの鯛しゃぶセットは、コンセプトが「お母さんが席を立たなくていい」。鍋ひとつで食卓が完成しますので、ご家族そろって同じ時間を過ごしていただけるお品です。

これを年末にお配りになるのは、「一年がんばってくれた社員と、そのご家族へ」というお気持ちからだと思います。お正月の食卓に、会社から届いたご馳走が並ぶ。社員の方がご家族に「会社からいただいたんだ」とお話しになる——これは、どんな言葉よりも伝わるお礼だと思っております。

5. 企業さまごとにヒアリングして、カスタマイズいたします

ここが、当店がいちばん力を入れているところでございます。

社員の方へ現物のお品をお配りになる場合、「全員に同じ日に届ける」では困ることが出てまいります。ご帰省される方、ご旅行に出られる方、お一人暮らしで日中お留守の方。冷蔵・冷凍のお品ですので、受け取れないと台無しになってしまいます。

ですので、企業さまからご相談をいただいた場合、当店では従業員のみなさまがご希望の配送日時をお選びいただけるよう、通常の販売商品に少しアレンジを加えてご用意しております。

「こういうことはできますか」というご相談から始めていただいて大丈夫です。ご希望をおうかがいしたうえで、できること・難しいことを正直にお伝えし、いちばんよいかたちを一緒に考えてまいります。

6. 見落としやすい「公平さ」の落とし穴

社員ギフトでいちばんもったいないのは、よい気持ちで贈ったのに不満が残ることです。そうならないために、確認しておきたい点がございます。

特に在宅勤務の方と支社の方は、見落とされやすいところです。社内でお配りになる場合、同じものを郵送する手間が増えてしまいますので、はじめから全員ご自宅へ個別配送というかたちにすると、むしろ手間が減ることもございます。

また、役職によって差をつけるかどうかも、はじめに決めておくべき点です。表彰のように趣旨がはっきりしている場合は差があって自然ですが、慰労や年末のお礼であれば、全員同じものが無難です。

7. 表彰や式典の場でお渡しする場合の注意

これは必ずお伝えしている点です。表彰式や納会の会場で、冷蔵・冷凍のお品はお渡しできません。

会場に保冷設備があるとは限りませんし、お受け取りになった方が二次会に向かわれたり、電車でお帰りになったりすると、お品が傷んでしまいます。せっかくのお品が気の毒です。

8. 添える言葉で、ギフトの意味が変わります

お品だけが配られると、「会社が何か配った」という事実しか残りません。けれどひとこと添えてあると、それは「お礼」になります。

明石めで鯛やでは、のし・オリジナルメッセージカードを無料でご用意しております。社長さまからのお言葉を同封されたいなどのご希望も、ご相談くださいませ。

9. 経理上の扱いについて

社員の方へのギフトは、内容や金額によって経理上の扱い（福利厚生費・給与・交際費など）が変わってまいります。場合によっては、受け取った社員の方の課税対象になることもございます。

ここは制度や解釈によって判断が分かれるところですので、自社の経理ご担当者さまや税理士さんに事前にご確認いただくのが確実です。金額の目安を決める前に一度ご相談されると、あとで慌てずに済みます。

10. 大口注文はエクセルシートで一括手配

社員ギフトは、何より件数が多いのが特徴です。50名、100名、200名——これをサイトから一件ずつご入力いただくのは現実的ではございません。

明石めで鯛やでは、大口注文用のエクセルシートをご用意しております。

社員名簿をすでにエクセルで管理されていれば、そのデータを貼り付けていただくだけで済むことも多いです。ご担当者さまにしていただくのは、シートにご記入いただくことだけ。発送の手続きやお届け日の調整は、すべて当店が引き受けます。

11. まとめ

社員の方へのギフトは、会社からの「ありがとう」を形にするものです。そしてそのありがとうは、社員の方ご本人だけでなく、毎日支えてくださっているご家族にも届きます。

だからこそ、ご家庭の食卓に上がるお品を選んでいただけたら嬉しく思います。縁起のよい鯛を囲んで、ご家族が笑っておられる——そんな食卓を思い描きながら、お手配させていただきます🐟😊

人数・ご予算・お届け方法のご希望をお聞かせいただければ、ご提案からお手配まで一緒に考えさせていただきます。法人ギフトは明石めで鯛やの得意分野です。